公司不签订劳动合同，我可以采取劳动仲裁吗？

公司不签劳动合同，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司应与员工签订劳动合同，未签订则员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司态度积极，可尝试协商补签；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不签劳动合同，可申请仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书及证据材料；2.提交至当地劳动仲裁委员会；3.等候开庭通知，按时出庭；4.陈述事实，进行辩论；5.接受仲裁裁决。若公司拒绝执行，可进一步诉诸法院。