两年前的病假薪资，还可以向公司申请支付吗？

可以尝试申请，但具体要看公司规定和劳动合同。依据《劳动法》等相关法律，病假薪资支付有具体标准，若公司未按规定支付，可能构成拖欠工资，严重影响员工权益，需及时通过法律途径解决。
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可申请支付。操作如下：1.收集病假证明、工资单等证据；2.与公司人事或财务部门沟通，提出支付要求；3.若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付病假薪资及赔偿。
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处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无法达成一致，再根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。