签了劳动合约但还没去上班，我会被视为违约方
杭州市临安区律师网
2025-04-03
未去上班不一定视为违约，需看具体情况。依据《劳动合同法》，仅当用人单位提供专项培训或存在竞业限制约定时，不去上班才可能构成违约。若无故不去，可能影响个人信誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视合同而定。1.若合同含服务期或竞业限制，需遵守或协商解除；2.若无特殊约定，可与用人单位沟通，选择继续履行或友好解除；3.无论何种情况，都应保留书面证据，避免口头约定，以防纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视合同内容而定。若合同中有服务期或竞业限制条款，需按约定处理；若无，可与用人单位协商解除或继续履行合同。选择时需考虑个人职业规划及法律责任。
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