给私人雇主服务长达二十年，是否有赔偿？

被私人雇主无故解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍经济补偿，按工作年限计算。长期未处理，可能导致合法权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与雇主协商赔偿事宜；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可诉诸法院。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。