律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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车祸致死责任主次
车祸致死责任划分需依过错程度。依据《中华人民共和国民法典》，责任分全责、主责、同责等，不及时处理或致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸致死责任处理常见方式有协商、调解、诉讼。责任明确可协商，有争议可申请交警调解或提起民事诉讼，根据事故复杂程度选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸致死责任需明确。具体操作：1. 立即报案，保护现场；2.
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还要查社并带身份证，这是为何？
贷款时陪同并查社保、带身份证，可能是作为贷款担保人。从法律角度看，担保人要承担还款责任。若贷款逾期未还，银行会追责担保人。问题严重时，如担保人被多次催债或起诉，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，这种情况的常见处理方式是明确自身角色。若是作为担保人，需了解担保责任和法律后果。选择处理方式时，应权衡风险，若不愿承担担保责任，应明确拒绝并避免提供相关信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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交通警察认定该员工承担主要责任。是工伤吗？
员工上班路上撞车，若符合工伤条件则属工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤可认定为工伤，公司应承担相应责任。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 属工伤情况。处理方式：1.立即报警，交警划分责任；2.收集证据，如医疗记录、现场照片等；3.向公司申请工伤认定，提交相关材料；4.根据工伤认定结果，与公司或保险公司协商赔偿事宜。确保流程顺畅，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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遇到充值卡老板跑路的情况该如何解决？
遇到充值卡老板跑路，可依法维权。根据《消费者权益保护法》等，你可向市场监管部门申请信息，提起民事诉讼；若涉嫌诈骗，可向公安机关报案。不及时处理，可能导致损失无法追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板跑路需维权。操作如下：1.收集证据，如充值记录、店家信息等；2.向市场监管部门申请店家信息，准备起诉材料；3.若涉嫌诈骗，立即向公安机关报案，配合调查；4.必要时寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律
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有公司在村里私自挖土打石去卖，是否违法？
核心回复：私自挖土打石去卖是违法的。法律依据为《矿产资源法》。如不及时纠正，可能面临法律制裁。法律依据：《矿产资源法》明确规定，未取得采矿许可证擅自采矿的行为属于违法行为。可能引发后果：私自挖土打石去卖，不仅违反了国家法律法规，还可能对生态环境造成破坏，若不及时纠正，将面临法律制裁及生态环境修复责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 核心回复：处理此类情况，通常有两种方式。一是向当地矿产土地管理部门举报，二是通过法律途
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外包恶意扣钱怎么处理，想了解：外包公司恶意扣钱可以报警吗?
外包公司恶意扣钱可报警。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，恶意扣钱违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外包恶意扣钱常见处理方式有报警、劳动仲裁和起诉。建议先尝试报警调解，若无效则申请劳动仲裁，对裁决不服再向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外包扣钱可这样处理：1. 报警，警方会调解；2. 申请劳动仲裁，要
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受撤职处分满二年了，能进升工资吗，想了解撤职处分后多久可以申请进升工资
撤职处分满二年后，一般可申请进升工资。依据《公务员法》等相关规定，撤职处分期限为24个月，期间结束后，若表现良好，可按规定申请。若不及时处理，可能影响个人职业发展及薪资待遇提升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤职后能否进升工资？分情况处理： 1. 若撤职处分已满2年，且期间表现良好，可向单位提交进升工资申请，并附上工作表现等相关证明材料。 2. 若处分期间有重大贡献或表现特别优秀，也可提前向单位申请，但需提供更充分的证明材料。
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我开着拖拉机在农村撞到了路边停的汽车，责任应该怎么划分？
责任划分需依据事故具体情况。依据《道路交通安全法》，事故责任根据当事人过错程度划分，若您的过错导致事故，则需承担全部责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿问题加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任划分方式有全责、主责、同责、次责及无责。具体划分需根据事故中各方过错程度，建议咨询交警或专业律师以准确判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任依过错划分。操作如
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针对问题员工个人欠债可以起诉公司吗，我想进一步了解欠债可以起诉公司吗
员工个人欠债一般不能起诉公司。 依据《民事诉讼法》，起诉需满足条件，如属于法院受理范围、有明确被告等。员工个人欠债是公司外部行为，通常不涉及公司责任，起诉公司缺乏法律依据。若错误起诉，可能导致资源浪费和不良法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工个人欠债不起诉公司。 具体操作：1. 确认债务主体为员工个人，非公司；2. 收集与员工个人欠债相关的证据；3. 根据证据，向法院提起对个人的诉讼；4. 如涉及公司业务，需进一步分析公司
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解雇员工赔偿一个月工资是底薪吗
解雇员工赔偿非仅底薪，而是正常出勤天数乘日均工资。依据《劳动合同法》，若违法开除，还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解雇赔偿非底薪。操作如下：1. 计算正常出勤天数和日均工资；2. 如有违法开除，按双倍经济补偿标准准备赔偿金；3. 优先协商，不成则申请劳动仲裁；4. 遵守裁决结果，及时支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8