老板拖欠工资，到劳动监督小组投诉。因为商店

老板拖欠工资，劳动监督小组不受理可寻求其他途径。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，不成则申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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老板拖欠工资，应这样处理：1.尝试与老板协商，明确表达诉求，寻求和解。2.协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或请工会等第三方协助。3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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老板拖欠工资，常见处理方式是先协商，再申请调解或仲裁。选择时，若双方有沟通基础，可先尝试协商；协商无果，则考虑调解；调解仍不行，直接申请仲裁以维护权益。