79年生的女职工，多少年后能退休？

79年生的女职工，退休时间需根据最新政策确定，预计将在2034年至2036年间退休。**分析说明**：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及最新退休政策，女性工人的法定退休年龄原为50周岁。但自2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。因此，79年生的女职工在原本政策下应在2029年退休，但受新政策影响，退休时间将有所延迟。**提醒**：若发现自己对退休政策的理解存在偏差，或者退休政策发生了重大变化且直接影响到退休计划，应及时咨询当地社保机构或法律专业人士。###
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具体操作**：从法律角度，79年生的女职工在面对退休问题时，可根据不同情况采取以下具体操作：1.**了解并适应延迟退休政策**：*关注国家及地方关于延迟退休的最新政策动态，了解政策的具体内容和实施时间。*根据个人实际情况，合理规划职业生涯和退休计划，以适应延迟退休政策的影响。2.**核实个人档案和缴费年限**：*向所在单位或档案管理部门申请查阅个人档案，确保出生日期、工作年限、缴费年限等信息准确无误。*如发现档案中存在错误或遗漏，及时向相关部门申请更正或补充。3.**咨询并获取专业解答**：*如对退休政策有疑问或不确定自身权益，可向当地社保机构、人力资源和社会保障部门咨询，获取最准确的信息和解答。*如需进一步了解法律层面的权益保障和争议解决途径，可寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问。通过以上操作，79年生的女职工可以更好地了解自己的退休权益和规划退休生活。
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处理方式**：从法律角度，79年生的女职工面对退休问题，常见的处理方式主要包括：1.**了解法定退休年龄**：关注国家及地方关于退休年龄的最新政策，特别是延迟退休的具体规定。2.**核对个人档案**：确保个人档案中的出生日期、工作年限等信息准确无误，以免影响退休待遇。3.**咨询相关部门**：如有疑问，可向当地社保机构、人力资源和社会保障部门咨询，获取最准确的信息。**选择建议**：根据个人实际情况和退休政策的变化，选择合适的处理方式。如需获取最新政策信息，可优先咨询官方渠道；如需核实个人档案，可向所在单位或档案管理部门申请；如有疑问需专业解答，可寻求法律专业人士的帮助。###