我是事业单位员工，该如何处理？

领导不让工作属劳动争议，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议可申请调解、仲裁。不及时处理可能影响你的工作权益及职业发展。
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常见处理方式为投诉、协商、申请仲裁。你可先与领导沟通协商，若协商无果，则向相关部门投诉并申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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需根据具体情况处理。若领导行为违法，你可：1.收集证据，如聊天记录、邮件等；2.先尝试与领导沟通解决；3.若沟通无果，向人事部门或上级反映；4.仍无法解决，则申请劳动仲裁委员会仲裁。