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会发工资。依据《劳动法》等规定,劳动者提供劳动,用人单位就应支付工资,与工作时间长短无关。不及时支付,劳动者有权向劳动部门投诉,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取进一步行动。
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会发工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确工资发放事宜;2.若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察部门投诉;3.如需,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决结果。
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