寒假打工，是否有三倍工资政策？

寒假打工不一定有三倍工资，需视具体情况而定。依据《劳动法》，法定休假日工作才享三倍工资。若寒假期间未遇法定休假日而工作，则无三倍工资；若遇法定休假日被安排工作而未获三倍工资，劳动者权益将受损。
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寒假打工遇法定休假日，可要求三倍工资或调休。选择方式需考虑个人需求与单位规定，若需现金收入，则争取三倍工资；若注重休息时间，可与单位协商调休。
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寒假打工三倍工资视情况而定。若遇法定休假日工作：1.首先确认是否为法定休假日；2.与用人单位沟通，要求支付三倍工资或安排调休；3.若单位拒绝，可保存证据，向劳动监察部门投诉；4.如需法律援助，可咨询专业律师。若未遇法定休假日，则按正常工资计算。